在7月17日舉行的2025年彭博綠金“人仁有愛職場”座談暨榜單發(fā)布會上，愛立信榮登本次“人仁有愛職場”榜單。憑借在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的長期深耕，以及在推動性別平等、構(gòu)建多元包容職場文化等方面的卓越實踐，愛立信已多次榮登相關(guān)榜單并榮獲多項大獎。
彭博綠金作為全球及中國首個全面聚焦綠色經(jīng)濟(jì)的媒體平臺，其推出的 “人仁有愛職場” 榜單深入 ESG 的 “社會 (S)” 維度。關(guān)注企業(yè)如何創(chuàng)造包容多元的工作環(huán)境，從多元化、公平性、包容性及社會責(zé)任等方面設(shè)置評選標(biāo)準(zhǔn)，考察企業(yè)在人才構(gòu)成、薪酬體系、職場文化等方面的實踐。
作為榮登榜單的企業(yè)，愛立信一直堅定踐行多元、平等、包容的可持續(xù)發(fā)展理念，從人才招聘、全方位技能和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、持續(xù)學(xué)習(xí)等各個方面，吸引和培養(yǎng)來自不同性別、年齡、種族、文化背景的優(yōu)秀人才，打造了一支多元化的員工隊伍，持續(xù)為企業(yè)注入豐富的創(chuàng)新活力。同時，在職場文化建設(shè)方面，愛立信通過定期開展豐富多樣的文化交流活動、員工培訓(xùn)等方式，促進(jìn)員工間的相互理解與尊重，構(gòu)建和強化包容開放的企業(yè)氛圍。在員工身心健康和與權(quán)益保障方面，公司提供了涵蓋心理咨詢、健康陪伴、團(tuán)隊輔導(dǎo)等多樣化的咨詢服務(wù)，全面呵護(hù)員工身心健康。同時，愛立信還定期舉辦各類志愿者活動, 包括數(shù)碼實驗室、國際信息通信年輕女性日、Plogging 等，和員工一起履行著企業(yè)的社會責(zé)任。
愛立信中國人力資源總經(jīng)理趙望熙表示：“榮獲此次彭博綠金‘人仁有愛職場’榜單，我們深感自豪。這份榮譽，不僅是對我們在多元化與包容性文化建設(shè)方面努力的認(rèn)可，更是對愛立信堅持“專業(yè)進(jìn)取、尊愛至誠、鍥而不舍、誠實守信”價值觀的高度肯定，而且，這一領(lǐng)域與公司倡導(dǎo)的Force for Good （向善之力）一致，始終是公司持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一。營造好尊重、平等、支持每位員工成長的職場平臺，將更好地激發(fā)公司持續(xù)的創(chuàng)新與活力。”
這份榮譽，也是對愛立信在企業(yè)社會責(zé)任履行、員工關(guān)懷及可持續(xù)發(fā)展方面的高度認(rèn)可。未來，愛立信將繼續(xù)秉持“多元、平等、包容”的理念，不斷完善人才培養(yǎng)與實踐，踐行公司核心價值觀，助力公司企業(yè)管理和可持續(xù)發(fā)展。 
