每當(dāng)畢業(yè)季與求職旺季疊加，線上求職活動(dòng)趨于頻繁，給了不法分子可乘之機(jī)。近期，以“高薪崗位推薦”“面試邀請(qǐng)”“簡(jiǎn)歷通過篩選”等為幌子的詐騙短信頻現(xiàn)，嚴(yán)重威脅求職者財(cái)產(chǎn)與個(gè)人信息安全。蘇州移動(dòng)積極協(xié)同相關(guān)部門，技術(shù)攔截、源頭管控與宣傳教育多措并舉，全力筑牢求職安全防線。
招聘類詐騙短信花樣翻新，迷惑性極強(qiáng)。不法分子緊抓求職者心理，偽裝成正規(guī)企業(yè)或平臺(tái)發(fā)送信息。常見手法包括：以“急招XX崗位，月薪X萬，無需經(jīng)驗(yàn)”為誘餌的“高薪直推”類短信，誘導(dǎo)點(diǎn)擊鏈接填寫詳細(xì)個(gè)人信息甚至下載惡意APP，導(dǎo)致信息泄露或財(cái)產(chǎn)損失；冒充知名企業(yè)發(fā)送“面試通知”，要求聯(lián)系虛假“HR”并繳納“面試押金”“體檢費(fèi)”，收款后即失聯(lián)；謊稱“簡(jiǎn)歷通過篩選”需點(diǎn)擊鏈接完成“在線測(cè)評(píng)”或支付“測(cè)評(píng)費(fèi)”，實(shí)則高價(jià)收集隱私或直接騙錢。這些陷阱讓不少急于求職者蒙受損失。
為斬?cái)嘣p騙鏈條，蘇州移動(dòng)充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建精準(zhǔn)攔截體系。依托大數(shù)據(jù)分析，建立詐騙短信特征模型，對(duì)包含“高薪”“急聘”“面試押金”等關(guān)鍵詞且附帶短鏈接或陌生號(hào)碼的短信進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)。其部署的“求職短信安全盾”系統(tǒng)，可實(shí)時(shí)識(shí)別詐騙特征，攔截準(zhǔn)確率高達(dá)98%以上。同時(shí)，蘇州移動(dòng)強(qiáng)化源頭管控，嚴(yán)格審核企業(yè)短信發(fā)送資質(zhì)，對(duì)頻繁發(fā)送涉詐短信的號(hào)碼實(shí)施封停并移交公安機(jī)關(guān)；建立鏈接安全檢測(cè)機(jī)制，自動(dòng)識(shí)別并阻斷惡意鏈接，有效防止求職者誤點(diǎn)。
蘇州移動(dòng)還積極配合公安機(jī)關(guān)開展專項(xiàng)打擊行動(dòng)，提供關(guān)鍵線索，助力深挖詐騙團(tuán)伙。警方近期成功破獲利用招聘短信實(shí)施詐騙的案件，抓獲犯罪嫌疑人3名，查獲用于發(fā)送詐騙短信的偽基站設(shè)備12臺(tái)、手機(jī)卡500余張。此外，蘇州移動(dòng)持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育，提醒廣大求職者牢記防騙要點(diǎn)：不點(diǎn)擊短信中的陌生鏈接，求職信息應(yīng)通過官方平臺(tái)查詢；不轉(zhuǎn)賬任何“押金”“誠(chéng)意金”，“收費(fèi)招聘”均為騙局；不泄露身份證號(hào)、銀行卡密碼、驗(yàn)證碼等核心信息。
蘇州移動(dòng)將持續(xù)升級(jí)技術(shù)防御能力，深化跨部門協(xié)同治理，為求職者營(yíng)造更安全、清朗的通信環(huán)境，守護(hù)好每一份求職期待。
